根据《湖北省水利水电企业协会章程》和当前形势发展的需要，湖北省水利水电企业协会于2013年12月27日在武汉召开五届四次常务理事会会议，协会会长、副会长、常务理事和监事以及副秘书长共23人参加会议(参加会议人员名单附后)。会议通报了第五届理事会的工作;提出了2014年的工作设想;研究了召开第六次会员大会的有关事宜;讨论了协会有关事项。现将会议有关情况纪要如下：

　　一、会议听取了会长张感山所作的《第五届理事会工作回顾和2014年工作设想》的报告。会议认为，协会换届之后，在主管单位省水利厅的正确领导和登记管理机关省民间组织管理局的指导监督以及厅有关处室和会员单位的大力支持下，在会长张感山和第五届理事会的团结带领下，按照《工作要点》，围绕工作目标，积极主动地抓好了八个方面的工作。一是及时抓了换届会议精神的传达和各项工作落实。对换届会议精神特别是领导的讲话要求进行了传达;做了换届衔接工作和协会有关事项的变更工作;实行了常务理事分片联系工作。二是主动做了走访调研工作。走访、调研了40多个企(事)业会员单位，撰写了我省水利水电企(事)业发展情况的调研报告，为厅领导决策提供了参考依据。三是积极开展了“双优”评选工作。争取主管部门的大力支持，修改制订了《湖北省水利水电工程优质奖(江汉杯)评选管理办法》和《评选工作要点》;按程序认真组织开展了全省水利水电工程建设优秀项目经理和水利工程优质奖(江汉杯)的评选工作。四是认真抓了协会评估升级的工作。成立领导小组、落实专人负责、组建评估工作专班，学习借鉴兄弟协会的做法，编制申请报告，接受了省民政厅评估工作专家组的评估，协会被评为4A级社会组织。五是着力抓了会费的收缴工作。采取发文动员缴费、通讯联系敦促缴费，按月统计缴费进度和适时通报缴费情况。年收缴会费40.5万元，收缴率80%。六是重视做了会员的发展工作。2013年共发展会员单位23家、个人会员23个。现有会员160个，会员队伍得到了不断壮大。七是强化了协会自身建设。强化了秘书处的建设和管理，充实了秘书处队伍，提出了“八要八不”的工作原则和要求;强化了与主管部门和登记管理机关的汇报沟通工作。八是加强了省厅交办任务和协调服务工作。第五届理事会的工作还有一些差距：一是“双优”评选有差距。二是服务手段有差距。三是开展活动有差距。既要看到工作上的差距，又要用积极稳妥的办法，全面加强2014年的工作，力争把各项工作安排好、落实好。

　　会议指出，2014年工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，以协会《章程》为依据，遵循办会规律，结合自身特点，围绕工作职责，加强协调服务，努力完成2014年确定的各项任务，为湖北水利水电企(事)业改革发展作出应有的贡献。会议强调，2014年协会的工作要从八个加强上下功夫、见成效。一是加强学习。要有计划、抓重点、多形式，加强学习。通过加强学习，进一步增强改革意识、发展意识和法规意识。二是加强调研。要联系企业的实际，突出抓好企业改革和经营管理二个重点问题，开展深入的调查研究工作，继续为领导和企事业单位提供情况，以便作出决策进一步促进改革与发展。三是加强监管。要思想上有监管的意识，做到警钟长鸣;组织上有监督的专班，做到专人负责;管理上有监制的措施，做到对症下药;执行上有监察的工作力度，做到奖惩分明。四是加强评优。要筹备在会员单位中开展全省优秀水利企业、优秀水利企业家和优秀总监、优秀监理工程师评选工作。五是加强培训。要采取分期分批办班的办法，举办企业负责人、项目经理和五大员培训班。六是加强收费。要通报2013年会费收缴情况，提出2014年缴费的要求。按照协会《会费标准及管理办法》，将会费管好用好。七是加强考察。要组织开展有计划、有针对性的考察学习，考察学习外省企业的作法与经验，进一步推动我省水利企(事)业单位和协会的工作。八是加强服务。要在组织工作上加大力度(即组织好学习、活动和各种会议);在联络工作上加大力度(即加强联络、及时收集情况、做好沟通协调工作);在服务工作上加大力度(即及时传达上级有关精神、加强宣传报道工作、认真搞好接待服务工作、积极完成领导交办的各项工作)。要加大协会自身建设的力度，适应形势发展和工作需要，抓好协会更名，严格财务纪律，抓好财务管理，以及办公条件的改善和各项规章制度的落实到位。

　　会议一致认为，会长张感山的报告，客观地总结了第五届理事会的工作，准确地找出了存在的问题，全面地提出了2014年的工作设想，报告实事求是，客观真实。第五届理事会的工作值得充分肯定，存在的问题要切实加以解决，2014年的工作设想具有很强的操作性。会议完全赞成会长所作的《第五届理事会工作回顾和2014年工作设想》的报告。

　　二、会议研究了召开第六次会员(代表)大会的有关事宜。会议认为，依据《湖北省水利水电企业协会章程》，每年要召开一次会员(代表)大会，报告并审议协会的有关工作和事项。会议决定，协会第六次会员大会定于2014年第一季度在武汉召开，会议主要是报告并审议第五届理事会的工作和会费收支情况，表彰2012年度湖北省水利水电工程建设优秀项目经理和颁发湖北省水利工程优质奖(江汉杯)。

　　三、会议讨论了协会的有关事项。会议认为，协会是会员单位的社团组织(即自我服务、自我管理、自我监督、自我发展)，协会要竭诚为会员单位服务，反映会员单位的诉求，协调解决发展中的一些实际问题，会员单位也有责任和义务支持协会的工作。同时，协会要进一步加强组织建设和制度建设。会议指出，为了协会今后的发展和服务好会员单位，使协会有生命力、吸引力、凝聚力，协会必须更名，以利扩大服务范围，进一步做好协会的工作。要做好工作必须具备三个条件：一是要有爱岗敬业的理想，有理想就有希望。协调服务工作是协会的基本职能，协会不能当维持会，维持会守摊子是生存不下去的：二是要有热心服务的事项及活动，有事做多活动就有活力，有活力协会就有吸引力，有吸引力才能兴旺发达：三是要有做好工作的能力，有能力就能推动工作、促进发展，协会发展了、实力增强了，服务工作才能搞得有声有色。

　　会议原则通过《湖北省水利水电企业协会财务及资产管理制度》和《关于协会工作人员相关报酬标准的提案》。会议决定，根据上级精神(十八届三中全会精神和省民政厅的要求)、外省做法(有关省、区协会均改为行业协会)和协会基础(组织基础和工作基础)的有利条件，协会要在2014年积极汇报做好更名(将“湖北省水利水电企业协会”更名为“湖北省水利水电行业协会”)的工作。协会工作人员的相关报酬标准暂按《关于协会工作人员相关报酬标准的提案》的标准执行，今后根据形势发展和有关规定适时调整，执行的时间自第五次会员大会换届之日(2013年7月16日)起。协会财务帐号由经济办转交协会管理。会议表示，对协会工作和发展中存在的实际困难，诸如活动经费不足和缺少交通工具等问题，会员单位要主动给予大力支持和帮助，要及时、积极缴纳会费，支持协会多渠道筹措资金，有条件的会员单位可以给予协会一定的资金支助，促进协会不断地发展壮大，更好更多地为会员单位服务。

　　参加会议人员：张感山 向德明 余中平 张泽武

　　李瑞清 杨金春 熊才炎 祝文彪 乔保友

　　许  歆 徐利刚 蔡为国 肖习猛 常  辉

　　刘伦华 简文峰 袁朝胜 贺  敏 高文栋

　　万名炎 李海东 管芙蓉 杨述辉